+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Двухсменный график работы по 12 часов образец

Двухсменный график работы по 12 часов образец

Сменная работа применяется на непрерывных производствах либо для обеспечения более полной загрузки оборудования, требующего непрерывного управления со стороны персонала. Сменная работа является фактором риска для здоровья, а также может способствовать конфликтам в брачных, семейных и личных отношениях. В мировой медицине и эпидемиологии считается, что сменная работа является фактором риска для здоровья некоторых людей, так как нарушение циркадных ритмов может увеличивать вероятность сердечно-сосудистых заболеваний , когнитивных нарушений , ожирения и диабета [1] [2]. Проблемы со здоровьем среди сменных рабочих включают нарушения сна , обмена веществ , желудочно-кишечные заболевания, увеличение случаев сердечно-сосудистых заболеваний. Чаще, чем у рабочих дневных смен, наблюдается высокий уровень триглицеридов и холестерина , низкая концентрация липопротеинов высокой плотности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим рабочего времени: Графики сменности, Учет рабочего времени, Табель учета рабочего времени

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1

Акция месяца 8- Вы не относитесь к микропредприятиям, которым с наступлением года разрешено не принимать локальные акты и графики сменности? Если нет, то при сменной работе ваших работников графики необходимы. Расскажем, зачем они нужны, как их составить, утвердить и донести до сотрудников. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные методы учета рабочего времени. Если на предприятии длительность процесса производства превышает нормальную продолжительность рабочего дня или предполагается, что юридическое лицо работает в круглосуточном режиме аэропорт, торговые предприятия с круглосуточным режимом работы, различные службы поддержки, медицинские учреждения, службы экстренной помощи , то сотрудники выходят на работу по очереди, в соответствии с графиком.

Такой режим позволяет работодателю обеспечить необходимый ему производственный и бизнес-процесс, а сотрудникам — отрабатывать ровно столько времени, сколько предусмотрено законодательством, без нарушения прав.

Порядок сменной работы предусмотрен ст. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Читать ответ. Под графиком понимают документ, в котором отражена последовательность выполнения действий, в данном случае закрепляется последовательность выхода на работу сотрудников. К такому документу предъявляется ряд требований:. После составления проекта графика он передается на согласование в выборный орган первичной профсоюзной организации, если такой орган имеется в компании.

Порядок согласования профсоюзом графика аналогичен согласованию иных локальных актов работодателя и описан подробно в статье ТК РФ.

Все сроки процедуры согласования указаны в данной норме и их необходимо соблюдать для юридической силы итогового документа. Приказ об утверждении графика сменности Скачать в. Лист ознакомления сотрудников с графиком сменности Скачать в. График сменности Скачать в.

Скачать архив документов. Утверждается график не просто подписью руководителя на документе, а изданием соответствующего распорядительного акта — приказа об утверждении графика. Например, он может выглядеть так:. Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Прочитать о правилах составления приказа можно здесь. Трудовой кодекс РФ не указывает, каким способом и в какой форме следует ознакомить работника.

На практике это происходит проставлением собственноручной подписи сотрудника на бумажном варианте графика. Как быть, если сотрудник не желает проставлять свою подпись в графике сменности?

Тогда кадровику следует составить акт, аналогичный тому, который составляется в иных случаях отказа работника от подписи документов. Учет иных норм права при составлении графиков выражается в том, что непрерывный режим работы работодателя предполагает выход сотрудников на работу и в ночное время.

А для такой работы законодательством предусмотрены ограничения. Так, некоторые категории работников например, беременные женщины, несовершеннолетние не могут привлекаться к работе в ночное время ни при каких условиях. А ряд работников могут выходить в ночные смены только с письменного согласия и при наличии ознакомления работодателя с правом на отказ от ночной работы.

Таким образом, при составлении графиков следует учитывать такие ограничения, введенные иными нормами ст. Образец графика сменности содержит любое программное обеспечение, позволяющее автоматизировать процесс учета рабочего времени и кадровой работы.

Поэтому если на предприятии такие ПО используются, кадровику не нужно самостоятельно составлять графики или скачивать их из других ресурсов. Программы формируют их максимально автоматизировано.

При отсутствии соответствующего ПО специалисту придется составлять график сменности, образец которого предоставим ниже, самостоятельно. Удобнее всего для этого использовать программу Excel, ведь график представляет собой таблицу.

Графики сменности, образцы иных документов, составление которых необходимо при введении сменной работы, можно скачать здесь. Статья 94 ТК РФ допускает увеличение максимальной продолжительности смены до 12 часов при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период.

Как правило, при сменном режиме работы вводится суммированный учет рабочего времени. При этом учетный период работодатель устанавливает самостоятельно.

Это может быть месяц, квартал. Но в любом случае продолжительность учетного периода не может превышать год. Эти условия должны быть предусмотрены коллективным договором и отдельным соглашением к заключенному с работником трудовому договору. Как видим, образец графика сменности по 12 часов, помимо самого графика выходов на работу, содержит количество смен, количество работников в смене, время окончания и начала смен, продолжительность перерывов и обозначения.

Решение вопроса о периодичности составления графиков отдано работодателю — они могут оформляться каждый месяц, а могут сразу на целый год вперед. Главное, соблюдать процедуру и сроки предварительного уведомления и требования законодательства. Любое отступление от требований по срокам согласования графиков, по выводу работников по графику на работу, по форме может повлечь ответственность работодателя в соответствии со ст.

Серьезные нарушения — выход сотрудников две смены подряд даже при наличии их письменного на то согласия , превышение установленной продолжительности смены, отсутствия сокращения смены в ночное время.

Кроме того, ошибки работодателя могут привести к судебным спорам с работниками. Однако выяснилось, что работник следовал старому графику сменности, а новый измененный до него не был доведен. Работодатель оказался виновным в том, что не сообщил в установленный срок работнику о новом графике и, соответственно, увольнение явилось незаконным. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Статьи График сменности Образец графика сменности. Образец графика сменности. Темы: График сменности Сменная работа. Статьи по теме График работы: образец и правила заполнения Сменный график работы Режим рабочего времени в трудовом договоре. Из статьи вы узнаете: что закрепляется в графике сменности; в какие сроки компания обязана составить и донести до сведения работников новые графики; где найти графики сменности образцы ; пример графика сменности.

Все продолжительности смен не должны превышать норм рабочего времени, установленных законодательно;. Графики составляются на принципах справедливости и обеспечения равных прав работникам;. Содержание графиков доводится до сведения сотрудников заранее;. У работодателя должно быть доказательство, что он довел до сведения сотрудника содержание графика сменности;. Составление и исполнение графиков подлежит контролю со стороны выборного профсоюзного органа;.

При составлении данного документа учитываются и иные нормы трудового права. Читайте по теме в электронном журнале. Справка Суммированный учет рабочего времени Как правило, при сменном режиме работы вводится суммированный учет рабочего времени. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. График работы: образец и правила заполнения. Сменный график работы. Режим рабочего времени в трудовом договоре. Новости по теме. Роструд разъяснил, когда необходимо скорректировать продолжительность смены.

Минтруд уточнил, как правильно рассчитывать сверхурочных при увольнении. Чтобы перевести работника с особого на общий рабочий график требуется его согласие.

Можно ли наказать работников, самовольно поменявшихся сменами. Вопросы по теме. Как определять месячную норму рабочего времени медиков? Какую продолжительность смены можно установить для водителей?

Как оформить работу в выходные дни при сменном режиме? Как отразить в трудовом договоре условие о сменном режиме работы? Как составить график сменности администраторам? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика

Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени. Для этого вначале следует определить учетный период.

Формирование графика сменности — во многих случаях одно из основных условий бесперебойной работы предприятия или организации. Открыть и скачать онлайн. Сменный график — явление достаточно распространенное. Используется он в самых разных отраслях деятельности, чаще всего в компаниях с непрерывным круглосуточным производственным циклом — необходимость его применения здесь обусловлена тем, что простои оборудования недопустимы, так как они ведут к сбоям в системе и немалым финансовым потерям. А вот регулярная своевременная смена персонала приводит к увеличению объема выпускаемой продукции, улучшению производительности труда и, как следствие, большей прибыли. Также сменный график распространен и в других сферах, например, в медицинских учреждениях, охранных структурах, пожарных, газовых службах, в железнодорожных и транспортных перевозках, авиасообщении и т.

График сменности и приказ его утверждения

Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны. Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива можно считать выгодным как для работодателя, так и для самих работников. Для обеспечения непрерывности производственного процесса, оптимизации использования оборудования и получения максимального объема продукции может понадобиться сменная работа.

Что значит сменный график работы, какие есть варианты смен?

Добрый день, дорогие читатели. Сменная работа достаточно удобна тем, что в целом остается достаточно много свободного времени при занятости меньшей, чем при обычной работе, а оплата часто выше из-за неудобного для большинства графика. Но если у вас нет привязки к другим членам семьи — сменный график работы может быть даже удобен тем, что можно добираться на работу в то время, когда пробок на дорогах нет. Еще один бонус — часто сменная работа это синекура. Например, мой знакомый занимается тем, что следит за производством ПВХ профиля. Вся работа сводится к ковырянию в носу и контролю оборудования. Оплачивается тем не менее весьма неплохо.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы. Построение сменного графика работы. Всё обо всём
На предприятиях, в учреждениях, организациях далее — предприятие должны вводиться режимы работы, применение которых создает наиболее благоприятные условия для функционирования предприятия, обеспечивает максимально эффективную деятельность членов коллектива с соблюдением норм действующего трудового законодательства Украины, рациональное использование оборудования и оснащения. Оптимальным режимом работы является пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями часть первая ст.

Акция месяца 8- Вы не относитесь к микропредприятиям, которым с наступлением года разрешено не принимать локальные акты и графики сменности? Если нет, то при сменной работе ваших работников графики необходимы. Расскажем, зачем они нужны, как их составить, утвердить и донести до сотрудников. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные методы учета рабочего времени. Если на предприятии длительность процесса производства превышает нормальную продолжительность рабочего дня или предполагается, что юридическое лицо работает в круглосуточном режиме аэропорт, торговые предприятия с круглосуточным режимом работы, различные службы поддержки, медицинские учреждения, службы экстренной помощи , то сотрудники выходят на работу по очереди, в соответствии с графиком. Такой режим позволяет работодателю обеспечить необходимый ему производственный и бизнес-процесс, а сотрудникам — отрабатывать ровно столько времени, сколько предусмотрено законодательством, без нарушения прав.

Графики выхода на работу (сменности)

Следовательно, вам необходимо позаботиться о составлении графика выхода на работу или графика сменности. График выхода на работу сменности составляют за учетный период в произвольной форме. Графики выхода на работу сменности утверждает администрация работодателя по согласованию с профкомом профсоюзным представителем, представителем трудового коллектива.

Сергей, противоречат ли, все таки, графики типа "железнодорожного" требованиям ст. Как поступают на практике организации применяющие такие графики?

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность рабочее время. С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени. С целью проверки нахождения работника в рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени работодатель ведет учет рабочего времени. Какие существуют виды рабочего времени и режимы работы, как учитывается рабочее время — на эти и другие вопросы наши читатели найдут ответы, ознакомившись с материалами данного тематического номера. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от НКУ — Налоговый кодекс Украины от

12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 рабочего времени 39 ч. в неделю) и установить двухсменную работу. 32 КЗоТ режим работы относится к существенным условиям труда), График сменности может быть приложением к правилам Сменная работа при суммированном учете рабочего времени.

Как составить график сменности, образец

Мне в одной консультации предложили сомнительный вариант затаиться и ничего не подавать, дескать, хуже уже не будет, у вас и так максимальный штраф, у налоговой много таких дел, пройдет срок давности, Неумный и дурацкий совет из области сладких песен для вас, которые вы хотели и ждали услышать за свои деньги. У последнего, естественно, услуги дороже. За сколько до дембеля приходят дембельские Сколько приходит дембельских денег Дембеля вымерли из-за перехода на один год службы Поздравляю с дембелем.

Вам доступны как частные платные клиники, так и государственные. Также для защиты своих прав можно написать заявление в правоохранительные органы. Наниматель не вправе без письменного предварительного согласования с Наймодателем: 3.

Но вот будет ли оплачиваться больничный и в каком размере, вопрос всегда остается открытым, ведь оплата больничного производится с учетом многих других нюансов.

Образец графика сменности

Чаще всего на данную должность претендуют студенты или выпускники юридических вузов без стажа работы. Ответ вы получите в относящемся к структурным подразделениям Центрального Банка государства Центральном каталоге кредитных историй. В этой статье рассматривается, как проверить аккумулятор мультиметром, чтобы не оказаться в сложной ситуации, когда без сторонней помощи не обойтись. Лицам, находящимся вне доступа нотариальной конторы, допустимо заверить бумагу лицом, его заменяющим на основании положений п.

Они не могут без его участия или определенности его состояния распорядиться имуществом, расторгнуть брак, вывезти детей за границу, определить их место проживания и т. Деньги не выдаются на руки, а хранятся на специальном депозите в Беларусбанке.

Сменная работа

Хотя предупреждать граждан в перечисленных выше случаях не нужно, факт отключения все равно регистрируется во внутренней документации ведомства. Доказывают необходимость в наличии кормильца. Поблагодарите руководителя за совместную работу.

График сменности: исключаем переработки

Кем должна проводиться аттестация рабочих мест, каков порядок ее проведения - ответы на эти вопросы четко и подробно отражены в Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. Нагрузка на него увеличится на 4 млрд рублей.

Какой доход у помощника депутата в Москве. Для получения информации можно обратиться в местную администрацию, зайти на сайт Росреестра, где размещается кадастровая карта.

Передача материалов другому специалисту возможна при сложении полномочий первого нотариуса. Название платежа Кодировки Стандартный 18210102010011000110 Пени 18210102010012100110 Штрафы 18210102010013000110.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Творимир

    ))) природа красивая очень Тихий час ))))))))) через неделю - домами наоборот)) Самый клёвый из всей тусовки - Рыжий Зверь) когда будет следушие видео с достройкой дома!?!??!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!?????????????????????????????????????????

  2. Валентина

    С бадиком нынче ходить в почете))) Здоровья оставил.....

  3. Остромир

    скоро до Киева наши дойдут...

  4. Аскольд

    Камеру нельзя видимо там Путин прячется!

© 2018 harringtonfordistrictattorney.com